Human Resources (Nickel Mining)

Bergabunglah dengan tim HR kami di SabiKerja di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, untuk mendukung rekrutmen, hubungan karyawan, dan pengembangan organisasi di industri pertambangan nikel. Sebagai Human Resources, Anda akan berperan dalam merekrut talenta berkualitas, membangun hubungan yang kuat dengan karyawan, dan mengembangkan budaya perusahaan yang inklusif dan produktif. Di SabiKerja, kami mengutamakan inovasi dan keberlanjutan, dan Anda akan menjadi bagian dari perjalanan kami dalam mencapai tujuan tersebut.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, memberikan dukungan kepada karyawan dalam masalah personal dan profesional, serta membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office Suite untuk memudahkan tugas-tugas Anda.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk membantu Anda berkembang dalam karir Anda. Jika Anda adalah profesional HR yang berpengalaman dengan latar belakang di industri pertambangan, kami siap untuk menyambut Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan untuk posisi di departemen pertambangan nikel.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan serta tim manajemen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan keamanan.
• Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kompliance HR sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Mengkoordinasikan kegiatan tim HR dengan berbagai departemen di perusahaan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan industri pertambangan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR di industri pertambangan atau terkait.
• Paham dengan peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors atau perangkat lunak HR lainnya adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam merekrut dan mengelola talenta di industri pertambangan adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait